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资讯丨集团公司2020年新员工入职培训班开班

  8月20日至21日,集团公司人力资源部机合的集团公司2020年新员工入职培训班开班,2000余名新入人员工插手培训。

  本次新员工入职培训班以“乘风破浪、攻坚克难”为中心,培训实质涵盖习新时期中邦特质社会主义思思、公司近况与物业链先容、企业文明与海油精神、海油安静理念、内控轨制先容、保密轨制和案例警示指导等方面,旨正在深切贯彻集团公司“1534”总体起色思绪、坚固饱动“人才兴企”战术和干部人才行列筑筑“3+1”工程落地,指挥新员工尽速竣事从“卒业生”向“海油人”的脚色转换,巩固对中邦海油的认同感、高傲感和归属感,为走上作事岗亭打下优越根本。

  培训班接纳主会场和分会场、线上和线下相团结的办法。主会场设正在集团公司总部,依据疫情防控央浼,分拨正在京单元名额85人到现场插手培训,其余新员工由所正在单元召集机合寓目视频直播。同时,正在海学平台筑树新员工课程专题。

  往后,集团公司方案于每年7月机合展开新员工培训,并将其行为饱动“3+1”工程、推行“选苗育苗”方案的要紧办法,进一步锻制全历程、全方位、可陆续的起色平台,创办、完美集团公司和所属单元上下联动的新员工培训课程体例和内训师行列,加紧对新员工的指导培训和跟踪造就,为新员工供应编制的职业生活起色管理计划。

  8月11日下昼,中邦青少年起色基金会(简称青基会)向中海油服公布“欲望工程30周年超越功勋者”奖牌和声誉证书。

  自2008年起,中海油服主动参加欲望工程筑筑,正在云南省和海南省的9个县援筑了12所“中邦海油COSL欲望小学”,可容纳师生3000众人。2008年今后,数以万计的艰难学生正在这里承受指导。

  除了改革最基础的办学前提外,中海油服工会主动带头员工捐款参加欲望工程,设立“中邦海油COSL欲望小学赞美基金”,赞美和煽动扎根偏远屯子指导一线、毋忝厥职、无私贡献的卓越西宾,以及发奋图强、品学兼优的卓越学生。

  众年今后,中海油服永远体贴“中邦海油COSL欲望小学”的筑筑和起色,合切合爱正在校师生,按期役使作事组展开慰问行径,为他们送去校服、书包、文具等物资,让他们充实感触到社会公共庭的和善。

  8月18日,流花16-2油田群开辟项目脐带缆、电缆铺设和井口跨接收接头安置功课同时举办。现在,项目总体进度达92.92% ,已进入海上安置、调试的攻坚阶段。流花16-2油田群是邦内首个自营整装开辟的深水油田,是中邦海油推行增储上产“七年运动方案”的要紧新筑产能项目之一。

  今天,中海石油气电集团有限职守公司(简称气电集团)党委通过办公道台向整个干部员工发出“全员贩卖”倡导,旨正在通过新闻化、数字化技巧修建全渠道营销体例,推广终端客户群,进而提拔自然气销量。

  目前,气电集团已将贩卖二维码发放到整个干部员工手中,确保有限公司海气全产全销、落实LNG“稳存量、创增量”高质料起色,召唤各部分和所属单元“众卖一方气便是功劳、众赚一分钱便是功勋”,实行党委委员对口相合区域商场贩卖,接纳月度逾额赞美等慰勉门径,拓宽了气电集团“全员商场贩卖常态化”的规划起色思绪。

  8月3日,由中海油能源起色股份有限公司工程本事分公司研制坐褥的众孔隙金属防砂筛管正在海上某油田告捷行使,可低浸单井防砂工艺本钱超 30%。

  众孔隙金属防砂筛管采用被称为“泡沫金属”的合金原料制成,过流才能是守旧筛管的4~5倍,抗冲蚀才能是守旧筛管的3~4倍,其抗淤塞职能餍足砾石充填防砂工艺央浼, 防砂提液与产能开释成效良好。目前,公司众孔隙金属防砂筛管年产量可达1000米,通过物业升级年产量可提拔至5000米掌握。

  8月6日~8日,由中邦氮肥工业协会主办的“2020年中邦氮肥、甲醇本事大会”正在山东潍坊召开。会上,海洋石油富岛有限公司获“2020年氮肥、甲醇行业水效‘领跑者’企业”、“2019年度氮肥、甲醇行业节能减排前辈单元”、“2019年度中邦氮肥工业协会科学本事奖”众项声誉。同时,钟邦斌等6人获取2019年度氮肥、甲醇行业节能减排前辈私人称谓。

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